약대 면접은반영비율이 세 배 차이납니다

요강에 적힌 면접 방식

• 1단계 서류 100%(4배수) → 2단계 1단계 평가 50% + 면접 50%
• 평가요소 배점 공개: 인성 40% + 진학의지 40% + 의사소통역량 20%
• 학생부 기반 일반면접, 블라인드, 면접위원 3인 : 지원자 1인
• 1단계 발표(12/9) 후 수능 최저 충족자만 면접 대상자로 다시 발표(12/13)한다. 약학과 면접은 12/15

훈련 포인트

• 면접 50% 는 국내 약대 최고 수준이다. 1단계 서류 우위가 절반만 살아남는다
• 인성 40 · 진학의지 40 — 약사가 되려는 이유와 사람됨이 배점의 80% 다. 학업 이야기는 그 뒤에 온다
• 수능 최저를 넘겨야 면접장에 들어간다. 수능 직후 12/13 발표에서 12/15 면접까지 이틀뿐이다
• 면접위원 3인 : 1인이라 질문 각도가 셋이다. 세 관점을 동시에 만족시키는 답변 구조가 필요하다

요강에 적힌 면접 방식

• 학교장추천전형 — 1단계 서류 100%(4배수) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%
• 면접은 10분 내외 개별면접. 평가요소 배점이 공개돼 있다: 학업 30 · 진로 50 · 공동체 20
• 면접일은 2026년 12월 5일
• 논술전형은 면접이 아니라 수리논술(90분 3문항, 11/22 오전)이다

훈련 포인트

• 진로 50% 가 절반이다. 약학으로 수렴한 활동의 연쇄를 3분 서사로 만들어 둔다
• 10분이라 서론이 길면 활동 하나를 제대로 말하지 못하고 끝난다. 첫 문장에 결론을 놓는다
• 공동체 20% 는 작지만 비어 있으면 티가 난다. 협업 장면 하나는 반드시 준비한다
• 논술전형과 학교장추천은 준비물이 완전히 다르다. 지원 전형부터 확정한다

요강에 적힌 면접 방식

• 지역인재전형 — 1단계 서류 350점(약학 5배수) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%
• 개인별 10분 내외. 다수 평가위원이 150점 만점으로 매긴 점수의 평균
• 학업역량 · 진로역량 · 공동체역량 종합평가
• 면접 60% 미만자는 불합격 — 요강에 명시된 과락 규정이다

훈련 포인트

• 고득점보다 과락 회피가 먼저다. 침묵 · 동문서답 · 태도 문제를 먼저 제거한다
• 점수를 평균하므로 한 평가위원만 설득해서는 올라가지 않는다
• 학업 · 진로 · 공동체 세 축에 내 활동을 미리 분류해 10분 안에 고르게 보여준다
• 1단계 발표(11/6)에서 면접(11/21)까지 15일로 비교적 길다. 이 구간을 제대로 쓰면 격차가 난다

요강에 적힌 면접 방식

• 네오르네상스전형 — 1단계 서류 100%(의·약학계열 4배수) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%
• 출제문항 없는 서류확인 면접. 공통질문(지원동기 · 가치관) + 개인별 서류확인
• 평가요소는 인성 50% + 전공적합성 50%
• 면접평가는 12월 5~6일 이틀에 걸쳐 실시된다

훈련 포인트

• 공통질문이 먼저다. 지원동기를 90초에 끝내지 못하면 생기부를 말할 시간이 없다
• 인성 50% 가 절반이다. 협업 · 갈등 조정 경험을 장면 하나로 구체화해 둔다
• 외울 기출이 없다. 내 생기부에서 나올 질문을 먼저 소진시키는 것이 유일한 대비다

요강에 적힌 면접 방식

• DKU인재(면접형) — 1단계 학생부 100%(3배수) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%
• 농어촌학생전형도 같은 방식(1단계 5배수)
• 의·약학계열 면접일은 2026년 11월 28일로 같다
• 1단계 발표는 11월 20일

훈련 포인트

• 1단계 3배수로 좁다. 면접장에서는 서류 차이가 크지 않은 사람들끼리 겨룬다
• 1단계 발표(11/20)에서 면접(11/28)까지 8일이다. 이 구간에 맞춰 회차를 역산한다
• 수능 최저가 수학 포함 3개 영역 합 6등급이다. 면접과 최저의 시간 배분을 먼저 정한다

요강에 적힌 면접 방식

• 지역교과 · 가톨릭지도자추천 — 1단계 학생부 100%(약학부 7배수) → 2단계 1단계 80% + 면접 20%(500점). 면접일 11/21(토)
• 지역종합 — 1단계 서류 100%(의예·약학부 7배수) → 2단계 1단계 80% + 면접 20%(1,000점). 면접일 11/22(일)
• 교과 전형과 종합 전형의 면접일이 하루 차이로 갈린다

훈련 포인트

• 1단계 7배수는 매우 넓다. 면접장에 들어오는 인원이 많다는 뜻이고, 면접 20% 라도 변별이 난다
• 교과 전형과 종합 전형에 함께 지원한다면 11/21·11/22 이틀 연속 면접이다. 체력 배분까지 계산한다
• 면접 배점이 교과는 500점, 종합은 1,000점 기준이다. 전형별 환산을 확인하고 들어간다

요강에 적힌 면접 방식

• 덕성인재전형Ⅱ — 1단계 서류평가 100%(1,000점, 3배수) → 2단계 1단계 60% + 면접 40%(400점)
• 약학과 면접일은 2026년 11월 22일(일)
• 1단계 합격자 발표는 11월 12일
• 논술전형은 면접이 아니라 자연계열Ⅱ 논술(90분 3문항, 11/29)이다

훈련 포인트

• 면접 40% 에 1단계 3배수다. 서류가 뒤진 상태로 들어가도 뒤집을 폭이 있다
• 1단계 발표(11/12)에서 면접(11/22)까지 10일이다. 수능(11/19) 직후 사흘 만에 면접이라는 점이 핵심이다
• 수능 다음 날부터 면접까지 사흘뿐이다. 수능 전에 기본기를 만들어 두지 않으면 이 구간에 아무것도 못 한다

요강에 적힌 면접 방식

• Do Dream 전형 — 1단계 서류 100% → 2단계 1단계 70% + 면접 30%
• 면접은 면접위원 2인, 10분
• 1단계 발표 11월 13일 · 면접 12월 12일

훈련 포인트

• 1단계 발표에서 면접까지 한 달 가까이 비어 있다. 약대 중 준비 구간이 가장 길다
• 그 사이에 수능(11/19)이 있다. 수능 후 3주를 면접에 온전히 쓸 수 있는 유일한 대학에 가깝다
• 면접위원 2인 10분 — 짧다. 활동 두세 개를 깊게 준비하는 쪽이 낫다

요강에 적힌 면접 방식

• 동덕창의리더전형 — 1단계 서류평가 100%(1,000점, 300% 선발) → 2단계 1단계 40% + 면접 60%(600점)
• 면접은 10분 내외, 평가자 2명이 지원자 1명을 평가
• 평가요소 배점 공개: 학업역량 35% · 진로역량 40% · 공동체역량 25%
• 1단계 발표 10월 27일 · 면접고사 10월 31일~11월 1일 — 수능(11/19) 전이다

훈련 포인트

• 면접 60% 는 국내 약대 최고다. 1단계 서류는 40% 만 남는다
• 수능 3주 전에 면접을 본다. 수능 공부를 멈추지 않으면서 준비할 계획이 9월에 서 있어야 한다
• 진로역량 40% 가 최대 배점이다. 약학을 택한 이유와 준비 과정을 가장 앞에 놓는다
• 1단계 발표(10/27)에서 면접(10/31)까지 나흘이다. 발표 전에 기본기를 만들어 두는 것 외에 방법이 없다

요강에 적힌 면접 방식

• 학생부종합전형 — 1단계 서류 100%(약·의·치 4배수) → 2단계 1단계 80% + 면접 20%
• 학생부 기반 면접 10분 내외, 다수 평가자가 지원자 1인을 대면
• 평가영역은 탐구역량 · 사회역량 (의예과에만 붙는 잠재역량 공통문제는 없다)
• 논술전형과 지역인재전형은 면접이 아니라 논술고사(11/28)다

훈련 포인트

• 약학부 수시에서 면접을 보는 전형은 학생부종합 하나다. 논술전형 지원자는 준비물이 다르다
• 탐구역량 — 탐구활동 하나를 골라 가설 · 방법 · 한계까지 말할 수 있게 정리한다
• 의예과 자료를 그대로 쓰면 잠재역량 공통문제를 준비하느라 시간을 버린다

요강에 적힌 면접 방식

• 세움인재 · 재림교회목회자추천 · 기회균형Ⅱ · 특수교육대상자 — 모두 1단계 서류 100%(4배수) → 2단계 1단계 60% + 면접 40%
• 면접은 서류 내용 확인 및 개별질문, 8분 이내, 블라인드
• 면접일이 전형별로 갈린다: 목회자추천 10/11 · 세움인재 10/18 · 기회균형Ⅱ·특수교육 10/25
• 최종합격은 수능 최저를 적용해 12월 15일에 발표된다

훈련 포인트

• 네 전형 모두 수능 전에 면접이 끝난다. 10월 초순부터 중순이 면접 시즌이다
• 8분은 매우 짧다. 활동 두 개를 깊게 준비하고 나머지는 한 문장으로 정리해 둔다
• 면접 40% 에 1단계 4배수다. 서류 우위가 절반 넘게 희석된다
• 면접이 끝나도 수능 최저로 최종합격이 갈린다. 면접 후에도 수능 준비를 놓을 수 없다

요강에 적힌 면접 방식

• 지역균형전형 — 1단계 서류평가 100%(3배수) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%
• 면접은 서류 기반 학업소양 평가, 10분 내외
• 1단계 발표 11월 27일 · 면접 12월 4일

훈련 포인트

• 의예과와 다르다. 의예과는 제시문 다중 스테이션 약 60분이지만 약학계열은 서류 기반 10분이다
• '학업소양' 이라는 이름이 붙어 있다. 생기부의 탐구 활동을 학문적 언어로 설명할 수 있어야 한다
• 1단계 3배수에 면접 30%. 서류 우위를 지키는 면접에 가깝지만, 10분에 무너지면 그대로 뒤집힌다

요강에 적힌 면접 방식

• ACE전형 — 1단계 서류평가 100%(3배수, 수능 최저 충족자 대상) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%
• 개인면접, 면접위원 2인 이상, 10분 내외, 블라인드
• 평가요소 배점 공개: 서류신뢰도 80% + 의사소통·태도 20%
• 1단계 발표 12월 12일 · 면접 12월 14일 — 이틀 간격이다

훈련 포인트

• 서류신뢰도 80% 는 '기재한 대로 살았는가' 를 묻는다는 뜻이다. 과장은 두 번의 되물음이면 드러난다
• 1단계가 수능 최저 충족자 대상이라 면접장에 들어가면 최저는 이미 통과한 상태다
• 1단계 발표에서 면접까지 이틀뿐이다. 발표를 기다리는 동안 준비를 끝내 둬야 한다
• 의사소통·태도 20% — 내용이 같아도 전달이 흔들리면 깎이는 구간이 있다

요강에 적힌 면접 방식

• 학생부종합 활동우수형 — 1단계 서류 100%(4배수) → 2단계 1단계 60% + 면접 40%
• 현장 녹화 면접 — 제시문 기반으로 논리적 사고력과 의사소통능력을 평가한다
• 약학과 7명 · 첨단약과학과 6명을 따로 뽑으며 면접 방식은 같다
• 기회균형전형도 같은 제시문 면접이며 일정만 다르다(1단계 10/26 · 면접 11/1)

훈련 포인트

• 면접 40% 에 제시문이다. 생기부 복기만으로는 절반도 준비가 되지 않는다
• 쟁점 특정 → 두 입장 → 내 선택과 근거 둘 → 예상 반박. 이 뼈대를 시간 안에 세우는 훈련
• 현장 녹화다. 카메라 앞에서 시선이 흔들리거나 말이 빨라지는 습관을 미리 잡는다
• 기회균형전형은 면접이 11월 1일로 수능 전이다. 같은 대학 안에서 시기가 갈린다

요강에 적힌 면접 방식

• 1단계 서류 100%(700점, 4~5배수) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%, 총 1,000점
• 학생부종합 · 지역인재종합 · 지역인재기회균형 · 기회균형 · 농어촌 전 전형이 면접 실시
• 면접일이 12월 2일 하루로 전 전형이 같다
• 지역인재종합이 21명으로 모집 규모가 가장 크다

훈련 포인트

• 전형에 따라 1단계 발표가 11월 20일과 12월 1일로 갈린다. 12월 1일 발표 전형은 면접까지 하루뿐이다
• 같은 날 치의예과 · 한의예과 면접도 함께 치러진다. 복수 지원 시 응시 가능 여부를 확인한다
• 1단계 배수가 4~5배수로 넓다. 면접에서 대부분이 갈린다고 보고 준비량을 잡는다

요강에 적힌 면접 방식

• 미래인재전형(면접형) — 1단계 서류 100%(700점, 5배수) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%
• 제출서류 기반 일반면접. 학업역량 · 진로역량 · 발전가능성 종합평가
• 약학전공 12명 · 미래산업약학전공 11명을 따로 뽑는다
• 면접고사는 11월 21~22일(자연계열은 11월 22일). 최종합격 발표가 12월 3일로 이르다

훈련 포인트

• 전공이 둘로 갈린다. 미래산업약학전공은 산업·개발 쪽 관심이 드러나야 지원동기가 설득된다
• 수능(11/19) 사흘 뒤가 면접이다. 수능 직후 컨디션 회복까지 계산해 둔다
• 발전가능성이 평가요소에 들어 있다. 지금 아는 것보다 앞으로 어떻게 클 것인지를 말할 자리가 필요하다

요강에 적힌 면접 방식

• 1단계 학생부교과 100%(5배수) → 2단계 1단계 80%(실질 67.5) + 면접 20%(실질 32.5)
• 약학과는 심층면접 1인당 10분. 의예과의 다중미니면접(6개 면접실 60분)과 방식이 다르다
• 면접일은 11월 4일(수) · 11월 21일(토) 등 전형별로 갈린다
• 명목 20% 지만 실질 반영은 32.5% 다

훈련 포인트

• 인제대 의예과 MMI 대비 자료를 그대로 쓰면 안 된다. 약학과는 스테이션을 돌지 않는다
• 실질 32.5% 다. 교과 성적 차이를 면접으로 좁힐 수 있는 폭이 명목보다 크다
• 11월 4일 면접은 수능 전이다. 지원 전형의 면접일을 먼저 확정한다

요강에 적힌 면접 방식

• 학생부종합(일반학생) — 1단계 서류 100%(3배수) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%(300점)
• 학생부종합(지역인재) — 약학과는 1단계 5배수 → 2단계 1단계 70% + 면접 30%
• 15분 내외 개별 블라인드 면접
• 평가요소 배점 공개: 학업역량 90 · 진로역량 90 · 인성공동체역량 120 = 총 300점

훈련 포인트

• 인성·공동체역량 120점이 최대 배점이다. 협업과 태도를 구체적 장면으로 말할 수 있게 준비한다
• 15분은 의대·약대 면접 중 긴 편이다. 활동 서너 개를 준비해야 시간이 빈다
• 1단계 발표(11/13)에서 면접(12/4)까지 3주다. 수능을 사이에 두고 있어 계획이 필요하다

요강에 적힌 면접 방식

• 학생부종합(면접전형) — 1단계 서류 100%(5배수) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%
• 면접은 인성 및 가치관, 전공 및 적성영역에 대한 학업열의를 포괄적으로 평가
• 학생부종합(서류전형) · 농어촌학생전형은 서류 100% 로 면접이 없다
• 요강에 면접일이 기재돼 있지 않다

훈련 포인트

• 면접전형과 서류전형이 나뉜다. 서류전형 지원자는 면접 준비가 필요 없다
• '학업열의' 가 평가 문구에 있다. 약학을 배우기 위해 미리 해 본 것이 드러나야 한다
• 1단계 5배수로 넓다. 면접에서 대부분이 갈린다고 보고 준비량을 잡는다

요강에 적힌 면접 방식

• 탐구형인재 — 1단계 서류 100%(3.5~5배수) → 2단계 1단계 70 + 면접 30. 면접 12/5(토)
• 성장형인재 — 1단계 서류 100%(5배수) → 2단계 1단계 70 + 면접 30. 면접 12/5(토)
• 융합형인재는 약학부의 경우 서류 100% 로 면접이 없다(의학부만 면접 실시)
• 면접은 1단계 합격자 대상 개인별 심층면접(서류 기반)

훈련 포인트

• 같은 대학 세 전형 중 융합형인재만 면접이 없다. 지원 전형부터 확정하지 않으면 준비가 헛돈다
• '심층면접' 이다. 활동 하나를 끝까지 파고드는 질문이 이어지므로 얕은 준비가 드러난다
• 1단계 배수가 모집단위별로 3.5~5배수로 다르다. 발표 후 경쟁 규모를 확인하고 전략을 정한다

요강에 적힌 면접 방식

• CHA학생부교과 — 1단계 교과 100%(5배수) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%. 배점 진로 20 · 인성 40 · 발전가능성 40
• CHA학생부종합 — 1단계 서류 100%(3배수) → 2단계 1단계 70% + 면접 30%. 배점 진로 40 · 인성 40 · 발전가능성 20
• 평가위원 3인 이상 : 지원자 1인, 10분 내외, 블라인드
• 약학 1단계 발표 11월 3일 · 면접 11월 28일

훈련 포인트

• 같은 대학인데 교과는 발전가능성 40, 종합은 진로 40 이 크다. 지원 전형에 맞춰 앞세울 것이 달라진다
• 인성 40% 는 두 전형 모두 같다. 협업·태도 장면은 어느 쪽이든 준비해야 한다
• 1단계 발표(11/3)에서 면접(11/28)까지 25일이고 그 사이에 수능이 있다

요강에 적힌 면접 방식

• 큰사람전형 — 1단계 서류 1,000점(3배수) → 2단계 1단계 800점(80%) + 면접 200점(20%). 면접 11/26(목)
• 지역인재1유형(호남권) — 같은 구조이며 면접은 2일차 11/28(토)
• 면접위원 3인, 약 10분, 블라인드 평가
• 교과 계열 전형은 면접이 없다

훈련 포인트

• 두 종합전형의 면접일이 이틀 차이다. 복수 지원 시 둘 다 응시해야 할 수 있다
• 면접 20% 에 1단계 3배수다. 서류 우위를 지키는 쪽에 가깝다
• 블라인드 10분 — 출신 고교나 지역이 드러나는 표현을 미리 걷어낸다